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안녕하세요?
주식하는 개발자 퍼플입니다.
시장의 변동성이 커질때는 특히 심리의 균형이 중요해집니다. 오늘은 인지편향 중 하나인 더닝크루거 효과에 대해 알아보고, 이를 주식 트레이더의 관점에서 해석해보려고 합니다. 주식 시장에서 생존하기 위해서는 논리나 기술보다 균형감있는 심리를 유지하는 것이 중요합니다.
끝까지 읽어주시기 바라면서, 오늘의 주제를 시작하겠습니다.
1. 더닝 크루거 효과
더닝크루거 효과는 한마디로 말하면 능력과 지식이 부족한 사람은 자신의 능력을 과대평가하는 반면, 상대적으로 능력과 지식이 많은 사람은 자신의 능력을 과소평가하는 현상을 의미합니다.
이 효과는 1999년 코넬 대학에서 처음 제안되었으며, 능력과 지식이 없는 사람들이 자신의 능력을 과대평가하고 다른 사람들의 능력을 제대로 인식하지 못한다는 가설을 제기했습니다.
2007년 시티그룹은 주택 담보 대출 채권의 위험성을 충분히 평가하지 못하고 많은 대출을 발행하여 금융 위기를 일으켰으며, 이에 대해 시티그룹 CEO는 "우리는 이 분야에서 최고 수준의 전문가들을 모았다"라는 발언으로 더닝크루거 효과라는 비판을 받은 일화가 있습니다.
2. 더닝 크루거 곡선
이제 더닝 크루거 곡선의 각 단계별 특징을 살펴보도록 하겠습니다.
1). 우매함의 봉우리
더닝크루거 곡선에서 우매함의 봉우리는 지식이나 능력이 적음에도 불구하고,자신의 능력을 지나치게 고평가하는 단계를 말합니다. 이 단계에서는 자신이 부족한 것을 알지 못하고, 다른 사람들보다 더 뛰어나다고 여깁니다. 이것은 지식은 적고 자신감만 높아지는 현상입니다.
우매함의 봉우리는 두 가지 요인에서 발생합니다. 첫째, 개인은 자신의 능력을 측정하는 기준이 없기 때문이고, 둘째, 지식이 적은 상태에서는 자신의 부족함을 인식하기 어렵기 때문입니다. 우매함의 봉우리를 벗어나기 위해서는 지식과 경험을 충분히 쌓아나가고, 자기평가를 신중하게 하며, 겸손한 태도를 유지하는 것이 해결책입니다.
2). 절망의 계곡
더닝크루거 곡선에서 절망의 계곡은 능력과 지식이 많음에도 불구하고 자신의 능력을 지나치게 저평가하는 단계를 말합니다. 이는 불확실성이나 새로운 도전에 대한 공포감 등으로 인해 자신의 능력을 제대로 인식하지 못할 때 일어납니다.이를 극복하기 위해서는 자신의 능력을 충분히 인정하고, 다양한 경험을 쌓아나가며, 도전에 대한 불확실성과 공포감을 극복해야 합니다.
3). 깨달음의 비탈길
더닝크루거 곡선에서 깨달음의 비탈길은, 절망의 계곡을 극복하고 나서, 자신의 능력을 정확하게 평가하고,
성장과 발전을 이루는 단계를 말합니다.
이 단계에서 개인은 자신의 능력을 비교적 정확하게 평가하고, 새로운 지식과 기술을 습득하며, 전문가로서 성장해 나갑니다. 이를 위해서는 겸손함과 자기반성, 새로운 도전에 대한 열정과 호기심, 그리고 이전의 경험을 바탕으로 더 나은 성과를 이루기 위한 노력이 필요합니다.
4). 지속 가능성의 고원
더닝크루거 곡선에서 지속 가능성의 고원은 전문성을 향한 비탈길을 오르다가,일정 수준에 도달한 뒤 성장이 어려워지는 단계입니다.
이 단계에서는 깊은 지식과 통찰력이 필요하지만, 이전보다 큰 성취감을 느끼지 못할 수 있습니다. 겸손함과 자기 반성, 새로운 도전에 대한 열정과 호기심, 그리고 다른 전문가들과의 협력과 팀워크가 필요합니다.
3. 더닝 크루거 효과와 주식 트레이더
주식 시장은 변화무쌍하고 예측하기 어려운 환경이기 때문에, 전문성과 경험이 없다면 성공하기 어렵습니다.
이러한 상황에서 우리는 더닝크루거 곡선을 이해하고, 자신의 위치를 파악하여 전문성과 경험을 쌓아 나가야 합니다.
더닝크루거 곡선은 초보자와 전문가의 실력 발전 과정을 설명하는 모형입니다.
이 곡선에 따르면, 초심자가 처음에는 높은 자신감과 함께 빠르게 발전하지만, 일정 수준의 전문성을 얻은 이후에는 발전 속도가 둔화됩니다. 또한, 일정 수준 이상의 전문성을 가진 사람들은 자신이 아는 것보다 모르는 것이 더 많다는 것을 깨닫게 됩니다. 이러한 상황에서는, 자기계발과 학습을 통해 전문성을 높이고 지속적으로 성장하는 노력이 필요합니다.
4. 결론
더닝-크루거 효과를 극복하기 위해서는 자신의 능력을 정확하게 인식하는 것이 중요합니다.
자신의 능력을 과대평가하지 않고, 다른 사람들의 피드백을 적극적으로 수용하며, 끊임없이 노력하여 능력을 향상시키는 것이 필요합니다.
이를 위해서는 비판적 사고와 학습에 대한 끊임없는 열망이 필요하며, 지식과 경험을 적극적으로 축적하여 자신의 능력을 개선하는 것이 중요합니다.
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